CRA Villa Ranuzzi, in linea con gli obiettivi del sistema di gestione, si impegna a promuovere l’uguaglianza di genere riguardo alla presenza e all’avanzamento professionale delle donne all’interno dell’azienda.
Per questo motivo, persegue la valorizzazione delle diversità presenti all’interno dell’organizzazione e mira a sostenere processi che favoriscano l’empowerment delle donne nelle attività aziendali.
L’obiettivo anche per il futuro è quello di mantenere, in linea con l’obiettivo 5 di Agenda 2030, un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile, una politica rispettosa del genere (uomo/donna) e della loro parità di trattamento, indipendentemente da sesso, provenienza ed età.
Il prestigioso riconoscimento premia il nostro costante impegno nell’adozione di politiche inclusive che promuovono l’uguaglianza.
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